• Отчетность и система мотивация сотрудников фин. отдела
  • Платежный календарь
  • Бюджетирование
  • Бизнес-планы клиник различных сегментов
  • Локация
  • Аналитика рынка
  • Выбор Программного обеспечения для Учета
  • Финансовая модель
  • Результат: Контроль доходов/расходов и прогнозирование прибыли.
  • Задача: Построить прозрачную финансовую модель.
  • Боль: Нет четкого понимания, сколько клиника зарабатывает и тратит.
?
Модуль 0. Вводный урок
  • Отчетность и система мотивация сотрудников HR-отдела
  • Индивидуальный План Развития сотрудника в компании
  • Корпоративная база знаний
  • Адаптация
  • Программное обеспечение (HR-воронки)
  • HR-бренд, Корпоративные мероприятия
  • Удержание и Вдохновление сотрудников
  • Собеседование (оценочный лист, тестирование сотрудника)
  • Найм
  • Путь сотрудника в компании
  • Орг структура
Модуль 1. HR